Зачем вам нужен корпоративный фитнес?
Поддержание корпоративного духа
Общее занятие, которое не связано с основной профессиональной деятельностью, сближает людей. Совместные занятия спортом – отличный фундамент для построения корпоративной культуры.
Создание здорового микроклимата
Благодаря занятиям фитнесом укрепляются неформальные связи между членами коллектива, что положительно отражается на рабочем процессе.
Повышение производительности труда
Занятия фитнесом подразумевают ежедневную работу, укрепление духа и развитие дисциплины. Когда человек достигает желаемых результатов относительно своей фигуры, это переносит победный настрой и на рабочую среду.
Спорт – это хороший способ избавиться от напряжения и стресса, накопившихся в течение дня. Это позволит своевременно избавляться от негативных эмоций и предотвращать конфликтные ситуации на работе.
Профилактика профессионального выгорания
Вы заметили, что сотрудники работают без энтузиазма? Велика вероятность, что они близки к состоянию выгорания. Чтобы этого не допустить, нужно организовать для них отдых и спровоцировать всплеск положительных эмоций. Корпоративный фитнес отлично для этого подходит.
Сокращение периодов временной нетрудоспособности
Физическая активность – это один из факторов, оказывающих влияние на состояние здоровья. Как правило, люди, которые занимаются спортом, имеют меньше проблем со здоровьем и, как следствие, реже уходят на больничный.
Повышение уровня лояльности сотрудников
С помощью корпоративного фитнеса компания демонстрирует работникам неравнодушное отношение к ним и проявляет заботу. В ответ на это сотрудники будут с уважением относиться к своему работодателю и стремиться приносить ему пользу.
Снижение текучести кадров
Корпоративный фитнес в сочетании с другими возможностями компании может стать тем фактором, который будет привлекать и удерживать сотрудников.
Формирование положительного имиджа компании
Забота о здоровье всегда в тренде. Когда компания делает шаги в данном направлении, то это обязательно будет замечено и оценено обществом.
Сотрудники начинают больше доверять друг другу и приходить на помощь в трудных ситуациях, в том числе и на рабочем месте.